조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명(說明)하시오.
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작성일 23-01-31 10:46
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조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명(說明)하시오.
1. 리더라는 위치의 역할
1) 협력 분위기
사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발되기 때문이다.
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명(說明)하시오.
2) 만족감 고취
2) 만족감 고취
사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발되기 때문일것이다
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명하시오. 1. 리더라는 위치의 역할 1) 협력 분위기 사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발되기 때문이다.
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조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명하시오.
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1. 리더라는 위치의 역할
사람들은 자신의 작업이 소속 조직에 어떻게 득이 되는지 인식했을 때 동기부여 된다된다.
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 나태내보시오
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1) 협력 분위기
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사람들은 자신의 작업이 소속 조직에 어떻게 득이 되는지 인식했을 때 동기부여 된다. 2) 만족감 고취 사람들은 자신의 작업이 소속 조직에 어떻게 득이 되는지 인식했을 때 동기부여 된다. 즉 자신이 하고 있는 일이 작업 공동체에 어떻게 기여하는지를 올바로 인식할 수 있을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발된다된다. 즉 자신이 하고 있는 일이 작업 공동체에 어떻게 기여하는지를 올바로 인식할 수 있을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발된다.
다. 즉 자신이 하고 있는 일이 작업 공동체에 어떻게 기여하는지를 올바로 인식할 수 있을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발된다.
