개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도
페이지 정보
작성일 22-12-12 13:57
본문
Download : 개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도.hwp
Ⅱ. 부당해고의 구제방법
1. 원상회복주의
노동위원회의 원상회복주의에 근거한 구제는 구제명령을 통하여 부당해고가 행하여지기 이전의 상태로 원상복직시킴으로써 침해된 근로자의 권리를 회복하는데 근본취지를 두고 있다아 그러나, 사용자는 근로자를 복직만 시키면 아무런 불이익을 받지 아니하므로 언제든지 다시 부당해고를 행할 여지가 있다 할 것이다.설명
개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도에 상대하여 조사하였습니다.‘07년개정법에의해검토한부당해고의구제제도 , 개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도법학행정레포트 ,
개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도
Ⅰ. 들어가며
1. 해고 제한의 당위성
2. 이원주의
3. 논의의 의미
Ⅱ. 부당해고의 구제방법
1. 원상회복주의
2. 형벌주의
Ⅲ. 노동위원회에 의한 구제
1. 의의
2. 부당해고와 부당노동행위의 관계
3. 구제절차
Ⅳ. 법원에 의한 구제
1. 구제의 내용
2. 소의 기간
Ⅴ. 해고의 서면통지 규정(신설)
1. 의의
2. 취지
3. 위반시의 효력
Ⅵ. 부당해고에 대한 구제내용
1. 부당해고 등에 대한 벌칙조항 삭제(신설)
2. 원직복귀
3. 임금지급(구법)
4. 금전보상제의 도입(신설)
5. 손해배상청구
6. 취업청구권
Ⅶ. 부당해고 구제제도의 drawback(걸점)
다만, 법해석의 최종적 권한은 법원에 있으므로 일단 법원에서 부당해고가 아니라는 판결이 확정된 때에는 행정적 구제는 할 수 없다.
순서
‘07년개정법에의해검토한부당해고의구제제도
Download : 개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도.hwp( 78 )
,법학행정,레포트
레포트/법학행정
개정 노동법에 따른 부당해고 구제제도에 대해서 조사하였습니다.
2. 형벌주의
형벌주의는 사용자의 부당해고를 범죄행위로 간주하고 형사처벌을 함으로써 사전에 예방 억제하고, 이에 대한 응보를 하는데 근본취지가 있다아…(생략(省略))
다.
3. 논의의 의미
해고제한이 실효성을 거두기 위해서는 부당해고에 대한 구제제도가 필요한 바, 현행법상으로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다아 양 제도는 각각 간이·신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름의 의의를 가지는 바, 이들 내용과 drawback(걸점)을 살펴보도록 하겠다.
