[update] 기업culture
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작성일 22-12-08 19:50
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기업문화의 개념, 구성요소, 기능, 유형, 성과에 대해서 정리하였습니다.기업문화 , 기업문화경영경제레포트 ,
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레포트/경영경제
기업culture
기업culture의 관념, 구성요소, 기능, 유형, 성과에 대하여 정리(arrangement)하였습니다.
제1절 기업文化(문화)의 본질
➣ 文化(문화)의 어원과 concept(개념)
➣ 기업文化(문화)의 concept(개념)
제2절 기업文化(문화)의 구성요소
➣ 사인의 연구
➣ 파스칼과 피터스의 모형
제3절 기업文化(문화)의 기능
➣ 기업文化(문화)의 중요성
➣ 기업文化(문화)의 기능
제4절 기업文化(문화)의 유형
➣ 딜과 케네디의 文化(문화)유형
➣ 데니슨의 기업文化(문화)유형
➣ 퀸과 맥그레스의 연구
제5절 기업文化(문화)의 성과
➣ 기업文化(문화)와 성과
어원-경작(cultivate)을 의미하는라틴어의 `colere`라는 동사 文化(문화)의 concept(개념)-로스(C.I. Ross)와 반데하그(Van Den Haag)는 文化(문화)에 대해 `인간이 만든 모든 사물들과 인간행동에 있어서 학습되어가지고 그에 따라 사회화되는 모든 것에 대 한 명칭
➣ 기업文化(문화)의 concept(개념)
- 의의 - 한 조직체의 구성원들이 공유하고있는 가치관과 신념, 이념, 관습, 지식과 기술 등을 총칭하는 것으로 조직과 구성원의 행동에 influence을 미치는 중요한 요소 이다.
제2절 기업文化(문화)의 구성요소
➣ 사인의 연구
샤인(E.H. Shein)은 기업文化(문화)에 대한 구성요소를 잠재적 단계, 인식단계, 가시적 단계와 같이 구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로 연구가 이루어졌다
첫 번째 계층인 기본적인 가정-文化(문화)권에 소속된 사람들이 당연하다고 믿고 있는 기본적인 믿음
두 번째 계층인 가치관-물리적 environment(환경) 하에서 옳고 그름을 가려 낼 수 있으며 구성원간의 합의에 의해서 옳고 그름이 결정되는 가치관
세 번째 계층인 인공물과 창조물-기술, 예술, 보고 들을 수 있는 전형적인 …(drop)
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