`도요타의 인간경영`을 읽은후
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작성일 22-09-19 19:08
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레포트/감상서평
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도요타의 인간경영을 읽은후 report을 작성하였습니다.
도요타의 생산방식을 쉽게 말하자면 시시각각으로 變化하는 것과 결코 變化하지 않는것, 이 두가지로 요소로 이루어지고 있다아
더 쉽게 말하자면 만드는 방법은 계속 變化하지만, 낭비를 줄이고 좋은 물건을 좋은 생각으로 싸게 만든 다는 기본적인 생각은 결코 바뀌지 않는다.
하지만 이와는 반대로 도요타의 생산방식은 나날이 진보해 가고 변해가고 있으므로 이런 걱정 따위는 필요없다. 새로운 시장 개척의 힘은 變化를 기업이익으로 바꾸는 발 빠른 진보만이 21 세기(世紀) 형 기업이 살아나 갈 길입니다.
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`도요타의 인간경영`을 읽은후
도요타의 인간경영을 읽고 감상문을 작성하였습니다.
만약 도요타의 경영방법이 고정적인 수단, 방법이라면 이와 같은 걱정이나 지적은당연하다.
,감상서평,레포트
요즘 中國의 물건 만들기가 더욱 강해지고 있는 것에 대하여 우려하는 기업이나 경영자들의 이야기를 많이 듣고 있다아 하지만 이 책에서는 이렇게 말하고 있다아
“그때가 되면 우리도 한층 더 질 좋은 물건 만들기를 하면 그만입니다. 도요타 기업의 최대 長點을 하나만 든다면 ‘나날이 진보한다’ 는 것입니다.도요타의인간경영 , `도요타의 인간경영`을 읽고감상서평레포트 ,
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다.
도요타의 경영방식을 공개할 때 과연 이렇게 도요타의 노하우를 외부에 공개해도 괜찮은가?
하고 걱정하는 사람들이 많이 있었다고 한다.
